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Gli strumenti di welfare aziendale: la sanità integrativa

Un elevato numero di imprese concede un piano di welfare ai dipendenti. Molte di esse offrono la possibilità di scegliere all'interno di un paniere di servizi: tra più forniti dalle aziende ci sono la ristorazione, la previdenza integrativa, l’istruzione e l’assistenza sanitaria.

Alternativo ai classici premi in denaro, il welfare aziendale è una piano vantaggioso sia per il dipendente che per l’azienda, che così facendo gode di sgravi fiscali e risparmia in liquidità. (altro…)

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Legge 104: illegittimità del licenziamento nel caso di permessi di lavoro per l’assistenza ai disabili fruiti per svolgere attività nel loro interesse.

Pubblicata il 2 ottobre, la Sentenza n. 23891/2018 della Corte di Cassazione ha chiarito che il concetto di assistenza personale va inteso in senso ampio pertanto i permessi per l’assistenza ai disabili previsti dalla Legge n. 104/1992 sono fruibili dal lavoratore sia per l’assistenza fisica al disabile presso la sua abitazione che per svolgere attività nel suo interesse fuori dall'abitazione. (altro…)

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Postepay Inps Card

Nasce Postepay INPS Card, una carta prepagata emessa da Poste Italiane e rivolta ai titolari di una pensione; con essa non sarà più necessario recarsi mensilmente presso gli uffici postali poiché la pensione ed altre tipologie di contributi Inps accreditabili saranno erogati direttamente sulla carta. Si ricorda che a seguito della legge 214/2011, gli importi pensionistici superiori ai 1000 euro devono essere infatti versati dagli enti previdenziali utilizzando solo canali elettronici. (altro…)

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